『男性の育児休業について、TACさまのコラムに熱意を込めて執筆させて頂きました』
普段私が携わらせていただいている、育児と仕事の両立支援、女性活躍推進、働き方改革に関する労務面から、共通して男性の育休取得や家庭進出の重要さを感じてきました。
ぜひ、お読みいただけると嬉しいです。
さらりと読み進められると思います。
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男性の育児休業取得を促進するためには
「上司の意識と社風の改革」が鍵となる
～ 改正育児・介護休業法の一部解説
https://www.tac.biz/column/danseiikukyuu_202202/
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